Уважаемые работодатели и работники!
19:12 25.11.2025 16+
Уважаемые работодатели и работники!
Нелегальная занятость (или «теневая», «серая» занятость) — это вид занятости, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей.
️В связи с этим у граждан возникают следующие риски:
- неоплаченные больничные и отпуска;
- отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, в праздничные дни;
- отсутствие расчета при увольнении;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места на случай болезни, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- отказ в получении банковского кредита или визы;
- отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- отсутствие права на страховую пенсию при достижении пенсионного возраста и др.
️Перечень признаков нелегальной занятости, по которым будут выявлять и привлекать к ответственности недобросовестных работодателей:
- выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников;
- наличие более 10 заключенных договоров с самозанятыми физлицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя - продолжительность работы которых в компании составляет более 3 месяцев за год;
-отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%.
️Если будут выявлены факты теневой занятости, то работодателя могут привлечь:
- к административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 5.27);
- к налоговой ответственности;
- к уголовной ответственности (ст. 199.1 УК РФ).
Помните: официальное трудоустройство - ваши гарантии, безопасность и перспективы!
